The role of psiychological empowerment on employees innovation

Abstract

ABSTRACT: As a result of environmental change and global competition, the ambition to revel employee’s Innovation has enhanced the psychological empowerment. This study investigates the mediating role of psychological empowerment on employee’s Innovation. Data were collected from the university president and Dean’s and their assistant’s and the heads of academic departments in governmental and private university in Erbil- Iraq. The findings of the research showed that there was a significant and positive relationship among psychological empowerment and employee’s innovation and the limitations and research recommendation are discussed.

ÖZET: Çevresel değişimin, kütleselime ve rekabetin bir sonucu olarak, çalışanın inovasyon ve yaratıcı yönleri öne çıkmıştır. Bu çalışma, psikolojik güçlenmenin çalışanlar üzerindeki Yenilik ve gelişim üzerindeki pozitif rolünü araştırmaktadır. Veriler, Irak'ın Erbil kentindeki özel ve devlet üniversitelerinden Dekan ve akademisyenler yardımı ile toplanmıştır. Araştırmanın bulguları psikolojik güçlendirme ve çalışanların yeniliği arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermekte olup bu konu ile ilgili önerilerde bulunmakta.