E-MANAGEMENT APPLICATION CONSTRAINTS AT UNIVERSITIES IN IRAQI KURDISTAN REGION
Özet
ABSTRACT
In this study through a review of the previous studies , it have been identified on the
evolution of the concept of traditional management in light of the concept of emanagement
, and then the comparison between traditional and electronic systems ,
e-management was identified by electronic management advantages that it has
superiority over traditional management in many reactions. Then the definitions of emanagement
which is e-government , e-commerce , e-health , e-learning, and epublishing
with the use of modern techniques are addressed and electronic
management goals in education have been identified, and the great importance of
electronic management of both the National level or educational institutions is
proved that the electronic management is critical in the various administrative and
educational fields.
The electronic university administration application and functions performed by the
electronic management at the university planning, organization and control are
applications of e-management at universities. For that aim, 417 staffs ( main
population) were choses and 150 responses were gotten at Salahaddin University
and the University of Polytechnic at Iraq Kurdistan Region in 2015. Sample is
consisted of all the members of the administrative board of two universities in Erbil
who hold various administrative titles. It is found that there is no standard definition
of e-management at region. Routine procedures and a lack of proper planning for the
transition into e-management, technical obstacles to apply online development of
automated software system, weakness English language skills of some of the staff,
resistant to change, speed computer programs and poor infrastructure are major
problems at applying e-management at region while the scarcity of financial
possibilities by management is found the most significant factors over applying emanagement.
The development of legislation and administrative regulations for emanagement,
having flexible organizational structures, increasing communication
between the Ministry of Higher Education and universities, Increasing degrees of
decentralization with more participation of university workers and spreading the
culture of e-management by advertisements are solutions to overcome these
problems. ÖZET
Bu çalışmada bir önceki çalışmaların gözden geçirilmesi yoluyla, geleneksel yönetim
anlayışının ışığında geleneksel yönetim kavramının evriminde ve daha sonra
geleneksel ve elektronik sistemler arasındaki karşılaştırma ile elektronik yönetimin
avantajları göz önüne alınarak, onun geleneksel yöntemden üstünlükleri belirlendi.
Daha sonra e-devlet, e-ticaret, e-sağlık, e-öğrenme ve e-yayıncılık olarak ifade edilen
e-yönetim tanımları ele alınarak ve eğitimde elektronik yönetim amaçları belirlendi
ve hem ulusal düzeyde hem de eğitim kurumlarında elektronik yönetimin büyük
önemi görüldü ve elektronik yönetimin çeşitli idari ve eğitim alanlarında kritik
olduğu ortaya çıktı.
Elektronik üniversite yönetim Uygulaması üniverste planlamasında,
organizasyonunda ve denetiminde elektronik yönetim vasıtasyla icra edilen
fonksiyonları üniversitelerda e- yönetimin uygulamlarıdır. Bu amaçla, 2015 yılında
Irak Kürdistan Bölgesindeki Salahaddin Üniversitesi ile Politeknik Üniversitesi'nde
417 personle (ana kitle) anket gerçekleştirilmistin ve 150'si cevaplandırılanıştır
Örnek Erbildehi iki Üniversitenin ceşitli idari ünvanlara sahip uyelerinin tümünden
oluşuyor. Bölgede e-yönetim konusunda standart bir tanımın bulunmadığı belir
lenmştir. Düzenli prosedürler ve e-yönetime geçişe yönelik uygun planlama eksikliği,
otomatik yazılım sisteminin online gelişimini uygulamak için teknik engeller, bazı
personelin İngilizce dil becerilerinin eksikliği, değişime dirençgösterme, bilgisayar
programlarınin hız düşüklüğü ve zayıf altyapı önemli sorunlar olarak tespit
edilmiştir. E-yönetimin bölgeye uygulanmasında, yönetim tarafından finansal
imkânların azlığı e-yönetimin uygulanmasına yönelik en önemli fattör olarak ortaya
çıkmaktadır. Esnek kuruluş yapılarına sahip, e-yönetim için mevzuat ve idari
düzenlemelerin geliştirilmesi, Yüksek Öğretim Bakanlığı ile üniversiteler arasındaki
iletişimin arttırılması, üniversite çalışanlarının katılımıyla artan ademi merkeziyet
dereceleri ve e-yönetim kültürünün reklamlar yoluyla yaygınlaştırılması bu
problemlerin üstesinden gelmek için önerilen çözümlerdir.
Koleksiyonlar
- İşletme [94]
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
DSpace@BİNGÖL by Bingöl University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..