KOBİ ÇALIŞANLARININ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNE YÖNELİK ALGILARININ İŞ TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ : BİNGÖL ÖRNEĞİ

Abstract

ÖZET Tezin BaĢlığı : Kobi Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Algılarının İş Tatmini ve İş Performansına Etkisi: Bingöl Örneği Tezin Yazarı : Dilan KANMAZ DanıĢman : Doç.Dr.Mehmet GÜVEN Anabilim Dalı: İşletme Bilim Dalı : Yönetim ve Organizasyon Kabul Tarihi : 30/12/2019 Sayfa Sayısı : 118 Bu çalışmanın amacı çalışanların iş sağlığı ve iş güvenliğine yönelik algılarının iş tatminine ve iş performansına etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Bingöl ilinde yer alan KOBİ’ler oluşturmaktadır. ÇalıĢmada 200 KOBİ çalışanına anket formu uygulanmıştır. Anket formları 15.08.2019-29.08.2019 tarihleri arasında çalışanlarla yüz yüze iletişime geçirilerek doldurtulmuştur. Araştırma kapsamında elde edilen veriler SPSS ve AMOS istatistik programlar aracılığıyla analize tabi tutulmuştur. Etki ölçümünde AMOS yapısal eşitlik modellemesi uygulanmıştır. Ayrıca anlamlı farklılık ölçümünde T -Testi ve Anova analizleri kullanılmıştır. AraĢtırma sonuçları incelendiğinde iş sağlığı ve iş güvenliği algısının iş tatminini ve iĢ performansını olumlu yönde anlamlı etkilediği tespit edilmiştir. Ancak katılımcıların cinsiyetleri ve medeni durumları ile iş performansları arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı sonucuna varılmıştır. Diğer yandan katılımcıların yaş ve eğitim düzeyleri ile iş performans düzeyleri arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı fakat çalıĢanların görevleri ve gelir durumları ile iş performans düzeyleri arasında anlamlı bir farklılığın olduğu sonucuna ulaĢılmıştır. Ayrıca çalıĢanların cinsiyetleri ve medeni durumları ile iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir. Diğer yandan katılımcıların yaşları ile iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılığın olduğu bulgulanmıştır. Son olarak katılımcıların eğitim düzeyi, görev ve gelir durumları ile iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı analizler sonucu elde edilmiştir. Araştırma dahilinde elde edilen bulguların bundan sonraki çalışmalara ışık tutması beklenmektedir.

ABSTRACT Title of the Thesis: The Impact of Occupational Health and Job Security Perceptions of SME Employees on Job Satisfaction and Job Performance: The Case of Bingöl Author : Dilan KANMAZ Supervisor : Associate Professor Mehmet GÜVEN Department : Management and Organization Sub-field : 30/12/2019 Date : 118 The aim of this study is to determine the effect of employees' perception of occupational health and safety on job satisfaction and job performance. The population of the study consists of SMEs in Bingöl province. In this study, questionnaire forms were applied to 200 SME employees. The questionnaires were filled in by face-to-face communication with the employees between 15.08.2019-29.08.2019. The data obtained within the scope of the study were analyzed through SPSS and AMOS statistical programs. AMOS structural equation modeling was applied for impact measure In addition, T-Test and Anova analyzes were used for the measurement of significant differences. According to the results of the research, it is found that the perception of occupational health and safety affects job satisfaction and job performance positively. However, it was concluded that there was no significant difference between the gender and marital status of the participants and their job performances. On the other hand, it was concluded that there was no significant difference between the participants' age and education levels and job performance levels, but there was a significant difference between the tasks and income status of the employees and their job performance levels. In addition, there was no significant difference between gender and marital status of employees and job satisfaction levels. On the other hand, a significant difference was found between the age and job satisfaction levels of the participants. Finally, it was found out that there was no significant difference between the participants' educational level, job and income status and job satisfaction levels. The findings of the research are expected to shed light on future studies.