Çalışma ortamında çalışanların karşı karşıya olduğu risk faktörü: Stres faktörü

Abstract

Son yıllarda iş yaşamında meydana gelen önemli değişmeler, iş güvenliği ve sağlığı alanında yeni risk faktörlerinin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Teknolojik, fiziksel, biyolojik ve kimyasal risk faktörleri dışında kalan ve iş sağlığı ve güvenliğini olumsuz etkileyen bu faktörler psiko-sosyal risk faktörleri olarak bilinmektedir. Kurumsal (örgüt) yapıdaki sorunlar, iş yerinde stres yaratıcı faktörler ve çalışanların iş görme biçimindeki olumsuzluklar psiko-sosyal risk faktörlerinin belirleyicileri olarak sayılabilir. Psiko-sosyal risk faktörleri, çalışanın yaptığı işi olumsuz etkileyebilen ve iş yeri artlarına karşı geliştirdiği tepkiler olarak tanımlanmaktadır. Çalışma yaşamını etkileyen koşullar Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından şöyle sıralanmıştır: İş içeriği, iş yükü, mesai düzenlemesi, gözetim, iş ortamı ve kullanılan malzeme, örgüt kültürü, iş yerinde kişilerarası ilişkiler, örgütsel rol tanımlamaları, kariyer gelişimi ve iş-özel yaşam etkileşimidir. Bilgi teknolojilerindeki hızlı değişim, iş hayatına ilişkin yeni çalışma biçimlerini de beraberinde getirmektedir. Bu çalışmanın amacı, günümüzde yaşanan teknolojik, ekonomik, hukuki, sosyal, kültürel alanındaki değişimler doğrultusunda bireyin iş hayatını etkileyebilecek yeni psiko-sosyal risklerini ve buna ilişkin önerileri ortaya koymaktır. Bu bağlamda, literatür taraması yapılmıştır.

THE PSYCHO-SOCIAL RISK FACTORS THAT EMPLOYEES FACING IN WORKING LIFE: STRESS FACTORS

Significant changes occurred in recent years in working life has led to emerge of the new risk ractors in the fields of occupational safety and health. These factors, which kept out from technological, physical, biological and chemical risk factors, negatively affect the occupational safety and health are known as psycho-social risk factors. Problems in the organizational structure, stressful factors at work and the negativity in the work of employees can be considered as a determinant of the psycho-social risk factors. Psychosocial risk factors is defined as these factors may adversely affect the work done by the employees and developed reactions contary to the workplace conditions. The conditions which affecting the working life has been listed by World Health Organization (WHO) as follows: the content of the work, work-load, regulation of shifting, supervision, work environment and the materials, culture of organization, interpersonal relationships at work, the role definitions in the organization, career development and the interaction of working- private life. Rapid changes in information technology bring the new forms of work related to the business life. The aim of this study is to reveal new psycho-social risks that may affect the work life of the individuals regarding its recommendations in accordance with experiencing changes in the technological, economic, legal, social and cultural fields. In this regard, the literature research was performed.