Business Administration https://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/1385 2026-09-16T12:10:33Z 2026-09-16T12:10:33Z KAREEM, Karez Ibrahim https://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/6329 2026-09-15T06:10:39Z 2016-01-01T00:00:00Z

The İmpact of Charismatic Leadership on Transforming Organization KAREEM, Karez Ibrahim ABSTRACT: The target this study is find the impact of charismatic leadership on transforming organization mean how leadership, Individual skills of the leaders have effect on employees performance on the organization, and investigated with employees on planning and strategic of organization management. Therewith motivated and inspiring to followers in teamwork with dealing ethical leadership in stress time and problems inside or outside the organization. The leadership theory and charismatic leadership theory in the organization was described in several sector with much author, and planning strategic leadership is explicate strategic thinking, strategic acting and strategic planning with strategic leadership teamwork. Moreover we used Method of qualitative research with validity and reliability on questions and for finding an accurate result with less error used statistic program of SPSS, and that is very useful exactly what we want to used research questionnaire. Finally we used APA style citation in reference that is new and modern style of reference.; ÖZET: Bu çalışmanın amacı, karizmatik liderliğin dönüşüm organizasyonu üzerindeki etkisi olduğunu, liderlerin liderlerin bireysel becerilerinin kuruluştaki çalışanların performansı üzerinde nasıl etkilediği ve çalışanların örgüt yönetiminin planlanması ve stratejik olarak araştırılması olduğunu gösteriyor. Bu sayede, ekip çalışması içinde takipçilere, organizasyonun içindeki veya dışındaki stres zamanında ve sorunlarda etik liderliği sağlamakla motive ve ilham kaynağı olur. Kurumdaki liderlik teorisi ve karizmatik liderlik teorisi, çok sayıda yazarın bulunduğu çok sayıda sektörde tanımlandı ve stratejik liderliği planlamak stratejik liderlik ekibi ile stratejik düşünme, stratejik hareket ve stratejik planlama olduğunu açıkladı. Ayrıca, nitel araştırma yöntemini, geçerlik ve güvenirlik ile sorular üzerinde kullandık ve SPSS istatistik programında daha az hata kullanan doğru bir sonuç bulmak için kullandık ve bu da tam olarak araştırma anketi kullanmak istediklerimiz için çok kullanışlıyız. Nihayet referans olarak yeni ve modern referans stili olan APA stili atıflarını kullandık.

2016-01-01T00:00:00Z ABDULLAH, Didar Hamd https://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/6312 2026-09-11T07:02:43Z 2016-01-01T00:00:00Z

The Role of Government in Supporting Small Projects for Youths of Kurdistan Region / Iraq ABDULLAH, Didar Hamd ABSTRACT: The small and medium enterprises sector is one of the most economic activity, as well as economic growth as an effective way to achieve the goal of economic and social of the country. In this study, I am going to examine the role of government in supporting small projects for youths in Kurdistan region as a whole and especially in the largest three cities; Erbil, Suli & Duhok., I focus on how government supports small and medium projects and what is the role of government in supporting small projects for youths in Kurdistan region . In order to achieve the aims of the research study my thesis divided into four chapters, the first chapter deals with the general introduction about SMEs then background of small projects around the world. Also, giving some definitions about SMEs because there are many ways to definition small projects its difference from one country to another country. As well as determine the purpose of study and study area of my thesis. The second chapter is literature review includes the information SMEs in Iraq generally and small projects in Kurdistan region particularly because KR is my study area also SMEs have developed and supported after the war of 2003 in Iraq, then showing the role of SMEs in job creation for unemployed and jobless people. Chapter three deals with the turkey and Iraqi Kurdistan region as two split economies, showing the economy of Kurdistan and turkey as well , then gives some information about manufacturing enterprises of both turkey and Kurdistan region especially in SMEs. The last chapter is research methodology broken into some parts such as: data collection as well as data analysis. During my field work primary data were collected from 150 owners of small projects. But the secondary data were collected from MOLSA / directorate of supporting small project for youths. For data collection I have used face to face interview and Questionnaire. Then For data analysis I used statistical tools such as SPSS program to finding frequency, regression, Anova and correlation as well, finally the conclusion and recommendation of my thesis project.; ÖZET: Küçük ve orta ölçekli işletmeler, en ekonomik faaliyetlerden biridir Ekonomik büyümenin yanı sıra ülkenin ekonomik ve sosyal hedefini gerçekleştirmenin etkili bir yolu olarak gösteriyor. Bu çalışmada, Kürdistan bölgesindeki bir bütün olarak ve özellikle en büyük üç şehirde gençlerin desteklenmesi için hükümetin rolünü inceleyeceğim; Erbil, Suli ve Duhok. Hükümetin küçük ve orta ölçekli projeleri nasıl desteklediğini ve hükümetin Kürdistan bölgesindeki gençlere küçük projeleri desteklemedeki rolü üzerinde odaklaniyorum. Araştırma çalışmasının amaçlarını gerçekleştirmek için, tezim dört bölüme ayrılmıştır: Birinci bölümde, KOBİ'ler hakkında genel tanıtım ve ardından dünyadaki küçük projelerin geçmişi ele alınmaktadır. Ayrıca, KOBİ'lerle ilgili bazı tanımlamalar yaparak, küçük projeleri tanımlamanın birçok yolu var: Bir ülkeden diğerine farklılık. Tezimin çalışma alanını ve çalışma alanının belirtmesinin yenı sırasi. İkinci bölüm, literatür taramasında genel olarak Irak'taki KOBİ'lerin ve özellikle Kürdistan bölgesindeki küçük projelerin KR benim çalışma alanım olduğundan, KOBİ'ler 2003 savaşından sonra Irak'ta gelişip ve destek vererek, Işsizler ve işsiz insanlar için KOBİ'lerin iş yaratımındaki rolünü gösteriyor. Üçüncü bölüm, türkiye ve Irak Kürdistan bölgesini iki ayrı ekonomi olarak ele alıyor ve Kürdistan ekonomisi ve türkiye'yi de gösteriyor, Daha sonra hem Türkiye hem de Kürdistan bölgesinin özellikle KOBİ'lerdeki imalat işletmeleriyle ilgili bazı bilgiler vermektedir. Son bölüm, araştırma metodolojisi gibi bazı bölümlere ayrılmıştır: data toplama ve data analizi. Arazi çalışması süresince, küçük projelerin 150 sahibinden birincil datalar toplandı. Fakat ikinci data MOLSA / gençler için küçük projeyi destekleme müdürlüğünden toplandı. Data toplamak için, yüz yüze görüşme ve Anket kullandım. Daha sonra data analizi için frekans, regresyon, Anova ve korelasyon bulmak için SPSS programı gibi istatistiksel araçlar, sonunda tez projemin sonuç ve önerileri kullandım.

2016-01-01T00:00:00Z ÖZ, Ferdi https://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/6303 2026-09-08T13:02:18Z 2019-01-01T00:00:00Z

Ekonomik Büyümenin Borsa Temelinde Finansal Gelişmişliğe Etkisi: ARDL Sınır Testi İle Bir Araştırma ÖZ, Ferdi ÖZET: Bu çalışmanın amacı ekonomik büyümenin borsa temelinde finansal gelişmişliğe etkisini araştırmaktır. Ekonomik büyümeyi temsilen Gayrı Safi Yurtiçi Hasılanın logaritması, finansal gelişmişliği temsilen ise Borsa İstanbul fiyat ve hacim değişkenleri kullanılmıştır. GSYH’nin BIST fiyat ve hacmine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Dolayısıyla toplam iki model oluşturulmuştur. Ekonomik büyümenin finansal gelişmeye etkisini araştırmak için dönem olarak, 2003:1 – 2018:1 dönemine ait çeyreklik veriler ve yöntem olarak ARDL sınır testi kullanılmıştır. Sonuç olarak büyümenin finansal gelişmişliğe etkisinin pozitif ve anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca Büyümenin borsanın işlem hacmine, fiyatına yaptığından daha fazla etki ettiği belirlenmiştir.; ABSTRACT: The aim of this study is to research the effect of exchange based economic increase into financial development. It was benefitted respectively from the variables of logarithm of national income on behalf of economic increase and from price and capacity variables of Istanbul Stock Exchange (BIST) on behalf of financial development. It was tried to determine the effect of national income to the price and capacity of BIST. Therefore, two models were created in total. To research the effect of economic increase to financial development, the quarterly data of the periods from 2003:1 to 2018:1 were analysed and ARDL bound testing was used as a method. As a result, the effect of growth on financial development was found to be positive and significant. It was also determined that the effect of economic increase plays a more effective role on the exchange capacity than the effect of exchange price.

2019-01-01T00:00:00Z KURT, Mustafa https://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/6206 2026-07-06T06:58:46Z 2019-01-01T00:00:00Z

Kamu Kurumlarında Stratejik Yönetim Açısından Denetleme ve Karar Alma Uygulamaları Bingöl Örneği KURT, Mustafa ÖZET: Tez araştırmamızda birinci bölümü stratejik yönetim oluşturmaktadır. Birinci bölüm, kamu kurumlarında yönetim süreci, kamu kurumlarında stratejik planlama, performans denetimi gibi başlıklardan oluşmaktadır. Kamu kurumunda stratejik yönetimin uygulanmasının öneminden bahsedilmiştir. Tez çalışmamızın ikinci bölümünde denetleme ve kamu denetçiliği araştırılmıştır. Kamuda İdarenin Başlıca Denetleme Yöntemleri, Kamu Kurumlarında Yönetimde Açıklık, Kamu Yönetiminde Etik, Kamu Kurumlarında Kamu Denetçiliği, Kamu Denetçiliği Ve Hukuk Devleti, Türkiye’de Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye’de Denetleme Kurumu Oluşumu, konuları araştırılmıştır. Kamu denetçiliği kurumlar ile bireyler arasındaki sorunların çözmek ve kurum kalitesini artırmak için gerekli olduğu anlaşılmıştır. Tezimizin üçüncü bölümünde, kamu kurumlarında stratejik yönetim açısından karar ve karar alma kavramı araştırılmıştır. Kamu kurumlarında, Karar alma süreci, karar almanın öğeleri, özellikleri, etkileyen faktörler, karşılaşılan engeller, yapılan hatalar, nitelikleri, sınıflandırılması, modelleri şeklinde başlıklarla açıklanmıştır. Kamu kurumlarında karar almanın kurumlar için önemi anlatılmıştır. Bu çalışmanın amacı Kamu Kurumlarında Stratejik Yönetim Açısından Denetleme ve Karar Alma Uygulamaları konusunda araştırma yapmaktır. Bingöl’de yaptığımız anket çalışmasında kamu kurumlarında çalışan yöneticilerin 94 yönetici ye ulaşılmış bu yöneticilerin 77 si erkek 17 bayandır. Bingöl’de çalışan yöneticilerin %81,9 erkek %18,1bayan olması münasebeti ile çoğunluğu erkek yöneticilerden oluşmaktadır. Yöneticilerin medeni durumu göz önüne alındığında çoğunluğu evli gözükmektedir,%81,9 evli %18,1 oranla. Kamu kurumunda çalışan yöneticilerin yaş ortalamasına baktığımızda %25,5 oranla 33-37 yaş aralığında bulunan yöneticiler çoğunlukta olduğu görülmektedir. Kamu kurumlarında çalışan yöneticilerin %67,0 oranla lisans mezunlarının çok olduğu görülmektedir. Bingöl’de kamu kurumunda çalışan yöneticilerin hizmet yılı %29,8 oranla 21 yıl üzeri hizmet süresi olan personelin çoğunluktadır. Bingöl de kamuda çalışan yöneticilerin %40,4 oranla şube müdürü denginde yöneticilerin çok olduğu görülmektedir. Stratejik yönetimle ilgili yapılan çalışmamızda kamu kurumlarında stratejik yönetim uygulamaları kesinlikle uygulanmalı olduğu konusunda olumlu yanıt alınmıştır. Kamu kurumlarında stratejik yönetimin kısa ve uzun vadeli karar almalarda olmazsa olmazlardandır. Kamu kurumlarında denetleme faaliyetleri bağımsız işlevdir sorusuna alınan cevaplar, katılıyorum %52,1 oranla olumlu bir cevap alınmıştır. Kamu kurumlarında denetleme Kamu kurumlarında çalışan yöneticilerin denetlemelerde nasıl hazırlık yaptıkları denetçilere denetleme konusunda uygun ortam hazırlandığı araştırmamızda görülmüştür. Kurumu denetlemeye gelen denetçilerin ve yöneticilerin teknolojik imkânlardan en çok %43,6 oranla faydalandığı görülmüştür. Denetçilerin çalışan personelin ve kuruma bakış açısı, çalışanların denetçilere karşı bakış açısı hakkında görüşleri alınmıştır. Yöneticiler karar alırken kamu karını ve zararını düşünüp düşünmediği araştırılmıştır. Kamu kurumlarında karara alma da yöneticilerin karar alırken çalışanların sosyal hayatını ekonomik hayatını önemseyip önemsemediği sorulmuştur. Bingöl de kamu kurumlarında yöneticilerin stratejik yönetim, denetleme, karar alma konusu önemsediklerini, önem verdiklerini yaptığımız anket araştırmasında da bu karara vardığımızı göstermiştir.; ABSTRACT: The first part of our thesis research constitutes strategic management. The first part consists of the management process in public institutions, strategic planning in public institutions, performance audit. The importance of implementation of strategic management in public institutions is mentioned. In the second part of our thesis, the auditing and ombudsman were investigated. The Administration of the Public Major Inspection Methods, Management Openness in Public Institutions, Public Administration Ethics, Ombudsman in Public Institutions, the Ombudsman and the State of Law, the Ombudsman institution in Turkey and Supervision Agency Formation in Turkey, subjects were investigated. The Ombudsman was understood to be necessary to solve problems between institutions and individuals and to improve the quality of the institution. In the third part of our thesis, the concept of decision-making and decision-making is investigated in terms of strategic management in public institutions. Decision making process in the public institutions, the components of decision-making, characteristics, affecting factors, obstacles encountered, mistakes made, qualifications, classification, models are explained with headings. The importance of decision making in public institutions is explained. The purpose of this study is to conduct research on the supervision and decision making applications in terms of strategic management in public institutions. In the questionnaire study we conducted in Bingöl, 94 managers working in public institutions reached 77 managers and 17 managers. 81.9% of the managers working in Bingöl are male and 18.1% are male. The majority of them are male managers. Considering the marital status of the rulers, majority is married, 81.9% married, 18.1%. When we look at the average age of the managers working in the public institution, it is seen that the majority of the managers who are in the age range of 33-37 with 25,5% are the majority. It is seen that the managers who work in the public institutions have a lot of undergraduate graduates with 67,0% 8 of them have a service life of over 21 years. In Bingöl, it is seen that there are a lot of administrators working in the public sector, which is balanced by 40.4% of branch managers. In our work on strategic management, a positive response was received about the fact that strategic management practices should be implemented in public institutions. It is a must to take short and long-term decisions of strategic management in public institutions. Responses released in response to the independent functioning of audit activities in public institutions, I received a positive response with 52.1%. Auditing in public institutions It has been observed in our research that administrators working in public institutions have prepared an appropriate environment for auditing the audits of how they are preparing audits. It has been observed that inspectors and managers who come to auditing institutions benefit from technological facilities with a maximum of 43.6%. Opinions were obtained about the point of view of the supervisors towards the employees and the institution and about the point of view of the employees against the auditors. Administrators have researched whether they think public profits and damages when they make a decision. During the decisions of the administrators in public institutions, the decision was taken that the social life of the employees was not important to the economic life. Bingöl also emphasized that managers in strategic management, supervision and decision making are important issues in public institutions and that we have made this decision in the questionnaire survey that we attach importance to.

2019-01-01T00:00:00Z