The role of psiychological empowerment on employees innovation
Abstract
ABSTRACT:
As a result of environmental change and global competition, the ambition to revel
employee’s Innovation has enhanced the psychological empowerment. This study
investigates the mediating role of psychological empowerment on employee’s
Innovation.
Data were collected from the university president and Dean’s and their assistant’s
and the heads of academic departments in governmental and private university in
Erbil- Iraq.
The findings of the research showed that there was a significant and positive
relationship among psychological empowerment and employee’s innovation and the
limitations and research recommendation are discussed. ÖZET:
Çevresel değişimin, kütleselime ve rekabetin bir sonucu olarak, çalışanın
inovasyon ve yaratıcı yönleri öne çıkmıştır. Bu çalışma, psikolojik
güçlenmenin çalışanlar üzerindeki Yenilik ve gelişim üzerindeki pozitif
rolünü araştırmaktadır.
Veriler, Irak'ın Erbil kentindeki özel ve devlet üniversitelerinden Dekan
ve akademisyenler yardımı ile toplanmıştır. Araştırmanın bulguları
psikolojik güçlendirme ve çalışanların yeniliği arasında anlamlı ve
pozitif bir ilişki olduğunu göstermekte olup bu konu ile ilgili önerilerde
bulunmakta.
Collections
- İşletme [94]
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
DSpace@BİNGÖL by Bingöl University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..