Otantik Liderliğin Örgütsel Güven Üzerine Etkileri: Erzincan Üniversitesi’nde Bir Uygulama
| dc.contributor.author | İLHAMİ YÜCEL and ETHEM KILIÇ | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-02T12:18:36Z | |
| dc.date.available | 2021-04-02T12:18:36Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier | null | |
| dc.identifier.issn | 1303-0876 | |
| dc.identifier.uri | https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpBd016RXpNdz09/otantik-liderligin-orgutsel-guven-uzerine-etkileri-erzincan-universitesi-nde-bir-uygulama | |
| dc.identifier.uri | http://acikerisim.bingol.edu.tr/handle/20.500.12898/3314 | |
| dc.source | Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | |
| dc.title | Otantik Liderliğin Örgütsel Güven Üzerine Etkileri: Erzincan Üniversitesi’nde Bir Uygulama |
Bu öğenin dosyaları:
| Dosyalar | Boyut | Biçim | Göster |
|---|---|---|---|
|
Bu öğe ile ilişkili dosya yok. |
|||
Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.
-
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu [832]
TR-Dizin Indexed Publications Collection
DSpace@BİNGÖL by Bingöl University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..
