The Role of Human Power Andimpact on the Employee Performance Infive Star Hotels

Abstract

ABSTRACT: Our primary goal for the study of this research is to study the relationship and the extent of effects between human strength and performance of staff in hotels of five-star through the study of the relationship between these four variables, empowerment and transformational leadership, teamwork, work environment, with the employee's performance. We have 150 sets of questionnaires attended and distributed to participants who work in the hotel sector in Erbil province of Kurdistan. Also, we chose SPSS program to study the information that has been collected. Between us and there is a great relationship between the four independent variables with the employee's performance. And key findings and obstacles that we encountered our midst and recommendations imposed to study the implications and finally the conclusions.

ÖZET: Bu araştırmanın temel amacı; eldeki insan gücü ve çalışama performansı arasındaki ilişkiyi, liderlik, takım çalışması, çalışma ortamı ve çalışan performansı ile ilişkisini incelemektir. Kürdistan Bölgesi Erbil'de otel sektöründe çalışmak isteyen katılımcılara 150 kişiye ulaşılmış ve bir anket yapılmıştır. Toplanan bilgiler, Frekans analizi ve SPSS’le açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışma sonunda, çalışanların performansına, bağımsız değişken olan (yetkilendirme ve dönüşüm liderliği, takım çalışması ve çalışma ortamı) önemli etki ettikleri belirlenmiş ve bunlar arasında bir ilişki olduğunu elde edilmiştir.