Type
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
-
Algılanan örgütsel adaletin örgütsel bağlılık örgütsel sinizm ve iş tatmini üzerine etkisi: TRB1 bölgesi örneği
(Bingol University, Institute of Social Sciences, 2021)Araştırmada zincir market çalışanlarının örgütsel adalet algılarının, örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ve iş tatmin düzeyleri üzerinde herhangi bir etkiye sahip olup olmadığı ortaya çıkartılması amaçlanmıştır. Araştırmada ... -
Müşareke’nin Uygulanabilirliğine Dair KOBİ Algısı ve Dinamik Ortaklık Model Önerisi
(2023)ÖZET Küresel finans içindeki ağırlığı her geçen gün artmakta olan İslami finans İslam ekonomisi ilkelerine dayalı olarak sunduğu hizmetleri büyük oranda katılım bankacılığı yoluyla sunmaktadır. Katılım bankacılığı çoğunlukla ... -
THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES AND INNOVATION MANAGEMENT IN IMPROVING EMPLOYEE AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A CASE OF INVESTMENT BOARD IN NORTH IRAQ
(2022)ABSTRACT THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES AND INNOVATION MANAGEMENT IN IMPROVING EMPLOYEE AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A CASE OF INVESTMENT BOARD IN NORTH IRAQ The ultimate purpose of this study is to ... -
Tasarruf Finansman Sisteminin Tercih Nedenleri ve Bir Finansal Araç Önerisi
(2023)ÖZET: Bu çalışmada, dünyada farklı isimler altında ve değişik biçimlerde uygulanan tasarruf finansman sistemleri tanıtılmıştır. Ülkemizde faizsiz bir şekilde işletilen tasarruf finansman sistemi tercihine etki eden ...